Vi har alla blivit inprogrammerade att konkurrens är bra. Det förhindrar monopolbildning och är drivkraften bakom all form av tävlan i vår värld. I Sverige har vi till och med en myndighet som ska främja konkurrens. Vi pratar ofta om konkurrensens positiva effekter. Men hur ofta pratar vi om de negativa effekterna?
Alla livsformer på jorden konkurrerar om resurser, så även människan. Bara för att något är naturligt så kanske det inte alltid är önskvärt? Människans framgång på jorden bygger på att vi har bildat samhällen och civilisationer. Denna framgångssaga bygger på samarbete och strävan efter högre ideal och visioner än rent biologiska. Så varför tillåter vi oss bli reducerade i ett system som främjar och belönar våra lägsta, och mest basala, impulser?
Systemet främjar och belönar vissa typer av beteenden. Man ser det i arbetslivet och i dejtinglivet. Skärmar och algoritmer styr våra beteenden. Ju mer vi använder skärmarna desto mer omprogrammerade blir vi. Ska du avancera i arbetslivet och göra karriär så betyder det ofta att du måste bli chef. Sedan kan du avancera i organisationen. Ju högre upp du kommer desto mer styrd blir du av policys, styrande dokument och organisationens mål.
"Fake it until you make it" är ett framgångstips som predikas när du ska konkurrera i arbetslivet. Vad det kan leda till är att du på sikt blir en totalt fejkad person. Framgång kommer med ett pris. När du till slut har konkurrerat dig till toppen är du så fejkad och innehållslös att du börjar med olika beteenden för att döva det själsliga tomrum som har skapats inom dig.
Således ska vi inte bli förvånade över de pedofilskandaler som Epstein-dokumenten nu visar. När du blir tillräckligt rik så är risken stor att du tappar din mänsklighet. Girighet och konkurrens går hand i hand. När du anser dig själv stå över andra så slutar du också delta konstruktivt i samhället.
Många förfasas över USA:s personlighetsförändring under denna administration. Men precis som Epstein-dokumenten rycker bort illusionerna av hur vår så kallade elit verkligen är så visar USA:s beteende systemets sanna natur med fullständig klarhet.
Evig tillväxt på en ändlig värld leder till evig konkurrens. Så kallade "mjuka" värden som vänskap och lojalitet betyder ingenting. Tillväxtmål är det enda som räknas. Du kan vara lojal mot din arbetsgivare hela ditt arbetsliv men den dagen siffrorna inte längre går ihop så slängs du ut och får börja konkurrera med de andra arbetslösa. Samma sak i arbetslivet som i världspolitiken.
Med AI:s intåg i alltfler sektorer i samhället så kommer fler och fler människor kastas ut. Vi har skapat ett system som tuggar i sig människor och miljö och spottar ut vrak och siffror. Det är dags att ändra på det nu. Vi måste sluta ljuga för oss själva att systemet gynnar oss.
För det gör det verkligen inte. Det förgör oss.
Vad är det mest värdefulla vi har egentligen? Tiden såklart. Den får vi aldrig igen. Tiden ger våra liv mening. Hur vi väljer att spendera vår tid här på Jorden borde således utgöra grunden till det nya ekonomiska systemet. Att mänskligheten har kommit dit vi är idag beror på att vi har lärt oss samarbeta. Samarbete och tillit är grunden i ett samhälle. Undermineras dessa fundament så kollapsar regeringar, stater och civilisationer. Alltså är det av yttersta vikt att vi bygger ett samhälle som främjar samarbete och tillit istället för kapitalackumulering och girighet. Hur ska detta system fungera då? När vi hjälper varandra i vardagen så blir det ofta ett osynligt kontrakt. Jag hjälper dig och förväntar mig att du ska hjälpa mig nästa gång jag behöver hjälp. Detta osynliga saldo behöver synliggöras och kvantifieras. Ett sätt att göra det på är att skapa en lokal "valuta". Denna "valuta" ska inte ha sedlar eller mynt. Istället är den uppbyggd på en arbetsti...
Kommentarer
Skicka en kommentar